グローバル ウェルネス サミットから最近発表された「2023年のウェルネス トレンド」では、職場のウェルネスに関する内容が大きく取り上げられています。「ウェルネス+ワークプレイス」のセクションでは3つの重要なポイントの記述があります。
1)リモート ワークが増えたことによって燃え尽き症候群(Burnout)のリスクが高まっている
2)健康への投資はビジネスにとって価値があるとの認識の高まってきている
3)ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン (DEI)への理解は多様な才能を持つ人々を引き付け。活躍してもらうために不可欠になりつつある。
IWBI 記事 原文(2023.3.8):
