ワークセイフ・ヴィクトリアの本社、Ｇｏｌｄ認証取得事例紹介

  オーストラリア、ヴィクトリア州の安全衛生規制当局であるWorkSafe Victoriaの認証取得事例紹介。組織のミッションである労働者の健康とウェルビーイングを優先する予防的健康の枠組みとして、WELL認…続きを読む

IWBIリーダーシップアワード

  先日のGreenbuild@Atlantaで表彰された第2回IWBIリーダーシップアワードの受賞者紹介。世界中のウェルファカルティメンバー（234人）とウェルＡＰ（5,292）の中から、特に優れたリーダーシ…続きを読む

パフォーマンステスト企業向けのＰＲ＆マーケティングガイドライン

  パフォーマンステスト実施組織として認定された組織向けのＰＲ＆マーケティングガイドライン。” BE SOCIAL”とあるように、認定されたことを積極的にＰＲすることが推奨されており、その際使って良い表現やプレ…続きを読む

組織のESG・CSR・SDGsパフォーマンス向上への近道

  WELLポートフォリオについて、WELL認証取得のための労力やコストを削減する手段としてだけでなく、組織のESGパフォーマンスを改善し、CSR目標を推進し、国連SDGsへのコミットメントを向上させるためのプ…続きを読む

自動販売機の再定義：健康的な自動販売機の台頭

  近年、健康的な自動販売が増加し、健康的な建物とウェルネスプログラムのギャップを埋めつつあります。従来の自動販売の販売内容が変化するだけでなく、この動きは、従業員の栄養状態に関するより大きな議論のきっかけとな…続きを読む

WELL v2の審査費用ガイド

  WELLの審査費用プライシングは、WELL認定プロセス全体を通じて包括的なサービスパッケージを提供し、WELL認証の追求をサポートするように設計されています。 シングルサイクルの費用体系は、WELLのマイル…続きを読む

Thriving(繁栄)：新しいリーダーシップが不可欠

  今日の先進的なリーダーがチームや組織のThriving(繁栄)を求め、多くのリーダーとリーダーシップチームが、従業員、顧客、パートナーシップ、コミュニティを向上させる方法で運営したいと考えています。今日、C…続きを読む

インクルージョンへの投資がグローバルなリターンを促進する

  現在、不動産業界は環境への影響を最小限に抑えながら個人やコミュニティの健康をサポートする戦略を活用することで、国連の持続可能な開発目標（SDG）と連携し始めています。従業員の定着率、生産性、エンゲージメント…続きを読む

寄与：IWBIでのボランティア活動

  IWBIでは、人々がより幸せで健康的な生活を送ることができるように、健康に焦点を当てた文化の創造に努め、価値観を実現する方法を常に模索しています。私たちのStandardに精通している人々は、健康の包括的な…続きを読む

身体を動かし続ける道のり

  By Vienna McLeod   幼少のころからアクティブに身体を動かし続けてきた筆者が、ウェルネスのコンセプトが身体を動かすことにあることを、自らの経験に基づいて説明しています。  …続きを読む

WELLストーリー：The Inn at Moonlight Beach

    By Tori Shepherd   世界で初のホスピタリティ案件かつ、カリフォルニア州サンディエゴ郡の建物として初のWELL認証を得たThe Inn at Moonlight Beach（カ…続きを読む

デザインの持つメンタルヘルスへの影響を理解する

    By Ben Channon   メンタルヘルスに対する意識が過去５年高まっているものの、職場のデザインが個人のメンタルヘルスにどのような影響を与えるかについての理解は未だ深まっていません。自…続きを読む

どこででもWELLに働く

    By Angela Spangler & Vienna McLeod   今年の夏、IWBIのチームはリモートワークに挑戦しました。これはエルゴノミクスに最適化されたニューヨークのIW…続きを読む

ガイドライン：メンバー向けのPRガイドライン

    IWBIのメンバーシップに参加された皆さんが、メンバーシップを自社のPRに利用する際のガイドラインを説明しています。プレスリリース等でIWBIとWELL Building Standardを説明する際の…続きを読む

WELLコンセプト・アドバイザリー：インパクトを与えた１年

    By Anja Mikic   IWBCは、10のWELLコンセプトの専門家、WELLコンセプト・アドバイザーの世界的ネットワークであるWELLコンセプト・アドバイザリーを、世界24か所にいる…続きを読む

ワークプレイス・リーダーシップ・サミットからの省察　－　神経学的多様性とワークプレイス・ウェルネスという変化をつづける文化

    By Erin Lee Henshaw     2019年5月17日、IWBIとギャリソン・インスティテュートの協賛で、ワークプレイス・リーダーシップ・サミットという初の試みが開催さ…続きを読む

室内における劣悪な空気環境の影響

    By Pawel Wargocki   新しいオフィスの候補を探しているときに調べる事項で、室内の空気環境のチェックをおざなりにしていませんか？空気環境は他の様々なポイントと同じくらい重要なの…続きを読む

建築士は従業員の「燃え尽き（burnout）」を解決できるか？

    By Stephanie Timms   驚くことに米国の専門職に従事する77％が現在の仕事で「燃え尽き」を経験しているという調査結果があります。一方で、専門職の70％近くは雇用主が「燃え尽き…続きを読む

WELL Portfolioメンバー向けのPRガイドライン

    WELL Portfolioのメンバーシップをプロモートする際のガイドラインが示されています。 より具体的には、WELL Portfolioのメンバーが世界中の建物とコミュニティーにおける健康と幸福を改…続きを読む

WELLベータ版（試用版）の紹介

    By Emily Winer IWBIではWELLベータ版、現在のWELL v2™パイロットの機能を拡張することで、WELLに新しい戦略や、未対応だった戦略を導入します。プロジェクトに関わる関係者の意見…続きを読む