通信会社2degreesがどのように従業員を第一に考えているかを紹介します。
今日の競争の激しい労働市場において、主要な会社は、優秀な人材を引き付け、維持するために、ダイバーシティ、公平性、包括性 (DEI) をビジネス モデルに組み込んでいます。
ニュージーランドに本拠を置く通信会社2degreesは、WELL認証でPlatinumを獲得したオフィスで公平な慣行に取り組んでおり、その結果として最終的な利益が得られています。
IWBIは組織開発責任者のAmy Deperrois氏と対談を行い、その内容を詳しく聞きました。以下にその内容を紹介します。
IWBI記事原文（2023年8月25日）：
